钧策咨询&麦凯隆《超级团队执行力训练营》落幕

 往期精彩活动展示     |      2019-05-30 14:59
 
前言:任何企业的成功都是5%正确的战略决策加上95%高效的执行。

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周五

人在一起,只是团伙!

心在一起,才是团队!

热烈祝贺钧策咨询&麦凯隆

《超级团队执行力训练营》

培训会议圆满成功!

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8月22-24日,钧策咨询携手山东枣庄麦凯隆《超级团队执行力训练营》在麦凯隆总部正式举行!3天2晚的夯实培训让全体麦凯隆员工的精神面貌、职业素养、工作能力都有了质的提升!

本次培训主题为“积极、分享、激情”,目的为了提高团队的执行力和凝聚力,团队的沟通和协作,同时提升个人的能力,将自己的激情代入工作中,做出更好的销售成果!

钧策咨询的林永泉老师、齐泽民老师通过实例讲解、现场操练的形式深入浅出地给大家讲解了什么是好的执行力、好的执行力可以带来什么结果、怎样才能做好执行等执行与管理知识,并通过轻松互动、及时激励、现场分享等方式调动大家的积极性。

钧策商学院
团队打造首席讲师
林永泉老师
钧策商学院
员工拓展训练师
齐泽民老师

3天2夜的高强度训练并没有让大家感到疲惫,而是越学越开心、越学越兴奋,因为从这次培训中,大家都深深体会到了执行力的重要性,并意识到作为超市人员只有不断提升自己的能力,才能满足顾客的各种需求,为顾客提供高品质的购物服务,超市才能发展进步,企业个人才能获得成功。

团队

 

走进企业,走近员工

 

超市日常经营

如何让员工第一时间进入工作状态

第一时间向市场拿到销售成果?

工欲善其事,必先利其器 

打入麦凯隆内部,了解员工工作状态

是第一步!

磨刀不误砍柴工
 
 
 
 
 
 

林老师走进麦凯隆,了解不同岗位员工日常工作环境及工作状态,并针对各个岗位都进行了考察!

 

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同时对超市经营状态做了详细了解!

执行力内训,点亮员工心灯

 

第二天正式进入主题,为了提升集团团队执行力、中高层人员的管理能力,基层员工的执行力与激情,林永泉老师结合麦凯隆目前的发展需要,通过带领团队洞悉执行的本质、打造个人及团队百分之百责任状态,用爱的分享及危机意识,打开团队心结心扉,开始融入与分享,紧接着开始打造危机感,从而创造优质结果!

制度管人,流程管事!团队打天下,管理定江山!没有执行力,就没有竞争力!

 
 
 
企业文化是执行力的持续动力
 
 
 

利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。打造差异化企业文化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

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个人与团队责任百分百
 
 
 

执行力不讲如果,只讲结果,结果不好,就是不好!

对于商业来讲,对与错不重要,重要的是得失。那么一个团队,如果不能做到百分百负责的话,那么一切的管理方法都没有意义。

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如果说我们不能做到百分百负责的时候,一旦我们碰到问题和困难,就会归结于外部,一旦归结于外部就不会全力以赴去解决问题,我们会抱怨,会发牢骚。就很容易给自己找一个理由,可以心安理得的败下阵来,认为是政策不好,是企业领导能力不强,是同事不配合,总之一切都是别人的问题。所以百分百责任是一切个人和企业变革的入口,当我们有百分百的心态,就会有很大的动力和勇气找问题解决问题,困难就不再是困难,而是一次自我提升的机会。

 
 
 
爱的分享,危机创造优质结果
 
 
 

行动不及时是因为痛苦达不到,敢于负责任,才能担重任!

选择重于努力,成败在于选择之间,过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

人生不过短短的900个月,被量化的人生竟如此短暂。我们都想为父母多做一些,所以当下更应该努力奋斗,在一个好的平台上拼尽全力,将来才能毫不费力。

多陪父母是尽孝,但尽孝一定不仅仅是多陪陪父母!

正如当下你拼命的努力打拼赚钱也是一种尽孝,所以我们要努力!

不要当父母看病需要你的时候,除了泪水你一无所有!

不要当孩子上学需要你的时候,除了惭愧你无能为力

不要当心爱的人需要你的时候,除了自责你还是自责!

拼命赚钱不是因为爱钱,而是有钱才有能力扛起那份家庭责任,社会责任。

请不要放任自己,不求上进,得过且过,那不仅是不孝更是在给父母带来麻烦,给社会带来麻烦!

努力吧,为了余生的日子能够创造更多价值,更多幸福,更多精彩!

熔炼团队,凝聚力量

第三天的拓展,我相信留在麦凯隆员工心里的震撼却是永恒的。在齐泽民老师的带领下,一天中的挑战、磨练、锻造、欢乐,是对麦凯隆员工一次身心的洗礼。它不仅仅是一种简单的拓展,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概,团队合作精神的完美体现。

教学不仅实战落地,更是风趣幽默,寓教于乐。团队游戏让大家更好的体会到团队的重要性!

拓展训练之一

魔鬼式的队列训练----勇于承担责任

没有一点点防备,“魔鬼”训练正式开始,听着“魔鬼”的指令,跟着大家的节奏,渐渐进入疯狂状态!

当有人做错时,台上的队长首先会为队员的错误的次数买单负责,做错的人需举起右手高声说:“报告,对不起,我错了!”

生活中,我们做错了就是必须要有人承担错误所带来的后果!

面对错误时,大多数情况是没人承认自己犯了错误;少数情况是有人认为自己错了,但没有勇气承认,因为很难克服心理障碍;极少数情况有人站出来承认自己错了。

以一当十很容易,以十当一很艰难,需要通过不断的训练,需要每个人高度集中力量,全力以赴才能完成!如果我们只想着完成自己的目标却忽视了身边的同事,如果我们每一个都尽量帮助身边反应慢的队员提升,那么我们也不会一错再错,在工作中同样也是这样!

拓展训练之二

人性红黑游戏---生活中你是出红牌还是出黑牌

我们生活在一个信息不对称的世界里,我们渴望沟通,可是我们真正花了多少心思去沟通?一旦沟通不畅,我们就轻易放弃了,我们开始认为问题的根源都在对方身上,因为对方是那样蛮不讲理、不可理喻、冷酷无情,但永远请换位思考!

 

从这个游戏中我们也懂得什么是团队!什么是竞争!什么是赢!仁者见仁,智者见智,无所谓对错,无所谓输赢!你的角度决定了你的态度,你的态度决定你的行动,你的行动决定你的结果!

拓展训练之三

疯狂过山车+梦想巨画---驱动目标达成,建立高效能团队

在该项目中, 每位学员都是团队的一部分,互相团结一致,各司其职,做出自我突破并在团队中体现出自己的价值,所有人都有一份共同的认同感,都有共同的目标。不仅提升了团队合作凝聚力,同时也增进每个人之间的感情。一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!

 
 
 
分工合作,认真执行每一处细节!
挑战成功后的喜悦,不用道出口的感谢,队友们,你们懂得!相互鼓励,相互扶持,有你,真好!

体验人生百态,品酸甜苦辣咸,闻花香醉,胜不骄,败不馁!项目完成后的分享环节也是必不可少哦,经常的反思自省,能帮助我们在下一个任务中,完成的更加出色!

管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

三天两晚的学习很快进入了尾声,每一个参与的学员在每一节课,每一次的游戏,每一次团队活动都积极参与,每一个人为了自己的团队都奋力拼搏,付出才有收获,爱拼才会赢!

这次培训取得了非常好的效果,所有麦凯隆受训人员一致认为此次培训受益匪浅。从讲师与学员们在课堂上的互动及各自分享这次学习的心得体会与工作中感言就可以看出,不管是讲师还是学员,他们发自内心的心得感言非常真实,让我们激动泪流!!

恭喜所有麦凯隆学员顺利毕业,学有所成。希望每一位参加学习的钧策家人们都能学以致用,打造一个具有超强团队执行力的自己,培养一个超强团队执行力的团队,为自己,为公司,为社会创造更多的价值。在未来的人生道路上越来越好,事业成功,家庭幸福!

企业一切的成效靠执行来支撑,所以要提高我们个人的执行潜力,就务必解决好“想执行”和“会执行”的问题,把执行变为自动自发自觉的行动。

相信在今后的工作里,麦凯隆员工一定会把这种激情运用到工作中,成为一支有狼性、有血性的团队!

钧策咨询——卓越团队训练营

 

企业竞争力是团队,组成团队的有:产品的品质---成本---服务(让消费者心服口服)---营销-----创新。无论哪个环节,都需要我们有优秀的执行力,经验是负债,学习是资产。要想赢得市场、赢得客户,就需要每个环节都100%的执行,不讲条件,不打折扣,打造高效团队,必将拥有超级执行力!麦凯隆在学习方面自动自发,积极主动,走在了行业的前面,值得零售企业学习点赞!

 
 
 
部分授课见证
 
 
 

陕西伴友乐购超市

《超级团队执行力训练营》

 
 

河南德又德超市

《超级团队执行力训练营》

 
 

山东滨州鸿鹄购物中心

《合伙人理念风暴暨执行力训练营》

 
 

安徽快乐真棒商贸集团

《合伙人理念风暴暨执行力训练营》

 
 
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部分客户见证
 
 
 
 
 
改变思想,团结协作

 

 
 
团队制度

 

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